DALLE PAROLE AI FATTI
Protagonisti e arteci del cambiamento sostenibile.
DALLE PAROLE AI FATTI
Protagonisti e arteci del cambiamento sostenibile.
Non avrebbe senso aiutare le aziende ad agire in maniera più responsabile senza
avere noi stessi dei progetti sostenibili. In Diana Yanes Consulting ogni giorno diamo il nostro contributo per una società e un pianeta migliori.
Generiamo protti grazie a tutti i nostri clienti che, progetto dopo progetto, credono nel nostro lavoro. Quindi è essenzialmente grazie a loro se ogni anno riusciamo a donare più di 200 porzioni di cibo. Lavorando con noi, partecipi anche tu a questa importante iniziativa. Inviamo newsletter trimestrali per tenerti informato sui risultati raggiunti da noi e dai nostri clienti!
L’1% dei nostri protti viene devoluto ad Alimenta la Solidaridad, una ONG venezuelana che garantisce un pasto al giorno ai bambini del Venezuela. L’aspetto che più ci piace dell’iniziativa è che si tratta di un progetto partecipativo che richiede il coinvolgimento sia dei genitori che dei bambini: i genitori hanno il compito di fare la spesa, preparare il cibo, pulire la mensa, mentre ciascun bambino porta i propri contenitori. Il fatto che genitori e gli non diano per scontata questa attività, ma che partecipino attivamente, rappresenta per noi un aspetto molto importante.
Il 96% della popolazione venezuelana vive in condizioni di estrema povertà; trovare cibo in un paese con un’iperinazione al +1M% e con una crisi petrolifera è una sda enorme per questi genitori.
La sostenibilità può essere raggiunta solo attraverso uno sforzo collettivo.
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile 5, 8 e 10 riguardano direttamente il nostro team interno, i collaboratori esterni, i fornitori e i produttori. Ecco alcuni aspetti che potrebbero interessarti del modo in cui operiamo:
L’1% dei nostri protti viene devoluto ad Alimenta la Solidaridad, una ONG venezuelana che garantisce un pasto al giorno ai bambini del Venezuela. L’aspetto che più ci piace dell’iniziativa è che si tratta di un progetto partecipativo che richiede il coinvolgimento sia dei genitori che dei bambini: i genitori hanno il compito di fare la spesa, preparare il cibo, pulire la mensa, mentre ciascun bambino porta i propri contenitori. Il fatto che genitori e gli non diano per scontata questa attività, ma che partecipino attivamente, rappresenta per noi un aspetto molto importante.
Il 96% della popolazione venezuelana vive in condizioni di estrema povertà; trovare cibo in un paese con un’iperinazione al +1M% e con una crisi petrolifera è una sda enorme per questi genitori.
Generiamo protti grazie a tutti i nostri clienti che, progetto dopo progetto, credono nel nostro lavoro. Quindi è essenzialmente grazie a loro se ogni anno riusciamo a donare più di 200 porzioni di cibo. Lavorando con noi, partecipi anche tu a questa importante iniziativa. Inviamo newsletter trimestrali per tenerti informato sui risultati raggiunti da noi e dai nostri clienti!
La sostenibilità può essere raggiunta solo attraverso uno sforzo collettivo.
- Siamo un team guidato da donne, il che non signica che discriminiamo gli uomini, ma nora questo è il modo in cui abbiamo lavorato ed è fantastico!
- Diana Yanes Consulting ore formazione gratuita al team interno. Per noi è fondamentale che il nostro team cresca costantemente a livello professionale, quindi apprezziamo quando qualcuno del team desidera acquisire nuove competenze.
- Organizziamo riunioni di team building ogni mese. Essendo sparsi in tutto il mondo, ci preggiamo di rimanere in contatto e fare conoscenza reciproca in un contesto non lavorativo.
- In Diana Yanes Consulting vogliamo lavorare con persone motivate al 100% e che credono in ciò che facciamo. Per questo motivo, consentiamo ai nostri dipendenti la massima essibilità nella scelta di come gestire le loro vacanze.
I nostri collaboratori esterni provengono da tutto il mondo e, all’interno della nostra piccola realtà, abbiamo una grande varietà di orientamenti di genere, religioni e nazionalità. La diversità rappresenta una grande ricchezza per noi.
- Preveniamo i fattori di stress lavoro-correlato, bilanciando vita lavorativa e vita privata. In Diana Yanes Consulting abbiamo a cuore il benessere della persona e ci piace lavorare con aziende che la pensano allo stesso modo. Rispettiamo le scadenze, ma devono essere realistiche. Non aspiriamo a diventare come i lavoratori della Silicon Valley che portano il sacco a pelo in ucio.
- Diana stessa è in contatto diretto con ogni membro del team, interno o esterno e, sebbene tutti abbiano gli stessi diritti, vengono comunque prese in considerazione le singole situazioni personali in modo da poter soddisfare le esigenze di ogni dipendente o collaboratore.
Lavorando con noi, darai il tuo contributo per un ambito lavorativo più sano, migliorando la salute e la felicità di tutti gli addetti ai lavori. Questo atteggiamento fornirà risultati decisamente migliori rispetto ad uno che non tenga conto dei bisogni dei dipendenti.
Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile 5, 8 e 10 riguardano direttamente il nostro team interno, i collaboratori esterni, i fornitori e i produttori. Ecco alcuni aspetti che potrebbero interessarti del modo in cui operiamo:
- Siamo un team guidato da donne, il che non signica che discriminiamo gli uomini, ma nora questo è il modo in cui abbiamo lavorato ed è fantastico!
- Diana Yanes Consulting ore formazione gratuita al team interno. Per noi è fondamentale che il nostro team cresca costantemente a livello professionale, quindi apprezziamo quando qualcuno del team desidera acquisire nuove competenze.
- Organizziamo riunioni di team building ogni mese. Essendo sparsi in tutto il mondo, ci preggiamo di rimanere in contatto e fare conoscenza reciproca in un contesto non lavorativo.
- In Diana Yanes Consulting vogliamo lavorare con persone motivate al 100% e che credono in ciò che facciamo. Per questo motivo, consentiamo ai nostri dipendenti la massima essibilità nella scelta di come gestire le loro vacanze.
I nostri collaboratori esterni provengono da tutto il mondo e, all’interno della nostra piccola realtà, abbiamo una grande varietà di orientamenti di genere, religioni e nazionalità. La diversità rappresenta una grande ricchezza per noi.
- Preveniamo i fattori di stress lavoro-correlato, bilanciando vita lavorativa e vita privata. In Diana Yanes Consulting abbiamo a cuore il benessere della persona e ci piace lavorare con aziende che la pensano allo stesso modo. Rispettiamo le scadenze, ma devono essere realistiche. Non aspiriamo a diventare come i lavoratori della Silicon Valley che portano il sacco a pelo in ucio.
- Diana stessa è in contatto diretto con ogni membro del team, interno o esterno e, sebbene tutti abbiano gli stessi diritti, vengono comunque prese in considerazione le singole situazioni personali in modo da poter soddisfare le esigenze di ogni dipendente o collaboratore.
Lavorando con noi, darai il tuo contributo per un ambito lavorativo più sano, migliorando la salute e la felicità di tutti gli addetti ai lavori. Questo atteggiamento fornirà risultati decisamente migliori rispetto ad uno che non tenga conto dei bisogni dei dipendenti.
Ci siamo riproposti di far parte dell’iniziativa per la riduzione dei riuti attraverso l’innovazione, ed è per questo che promuoviamo la realizzazione di rendering 3D.
I rendering 3D per scarpe, capi d’abbigliamento o qualsiasi altro articolo, consentono di sperimentare un ambito completamente nuovo nel comparto della moda. Le immagini in 3D, essendo generate al computer, permettono di evitare un’enorme quantità di emissioni di CO2, derivanti dalle fasi di prototipazione, campionamento e trasporto. Contribuiscono inoltre a: ridurre le emissioni di gas a eetto serra e altre risorse utilizzate per realizzare prototipi e campioni; ridurre i riuti generati da campioni realizzati esclusivamente per servizi fotograci e ere, ma mai venduti; ridurre i riuti generati dal trasporto dei prodotti negli showroom e nei vari uci. E, in primis, evita lo spreco di denaro per la loro realizzazione!
Scegliendo i rendering 3D, hai anche la possibilità di ridurre il tuo budget e utilizzarlo in modo più intelligente. Risparmierai molto tempo e disporrai di un’interessante risorsa digitale da condividere su diverse piattaforme online.
Il consumo e la produzione responsabili sono il nostro obiettivo principale che otteniamo grazie al design circolare. Tuttavia, non si tratta dell’unico modo che consente di produrre e consumare in maniera più responsabile. Questo è il motivo per cui tutti i nostri servizi vengono personalizzati, per poter comprendere le tue speciche esigenze come cliente e consigliarti nel miglior modo possibile, sempre nei limiti del budget dell’azienda. Per eettuare una prima analisi della tua azienda, dai un’occhiata al nostro servizio “How to Make it More Sustainable”: è un ottimo punto di partenza per iniziare un percorso più responsabile.
Ci siamo riproposti di far parte dell’iniziativa per la riduzione dei riuti attraverso l’innovazione, ed è per questo che promuoviamo la realizzazione di rendering 3D.
I rendering 3D per scarpe, capi d’abbigliamento o qualsiasi altro articolo, consentono di sperimentare un ambito completamente nuovo nel comparto della moda. Le immagini in 3D, essendo generate al computer, permettono di evitare un’enorme quantità di emissioni di CO2, derivanti dalle fasi di prototipazione, campionamento e trasporto. Contribuiscono inoltre a: ridurre le emissioni di gas a eetto serra e altre risorse utilizzate per realizzare prototipi e campioni; ridurre i riuti generati da campioni realizzati esclusivamente per servizi fotograci e ere, ma mai venduti; ridurre i riuti generati dal trasporto dei prodotti negli showroom e nei vari uci. E, in primis, evita lo spreco di denaro per la loro realizzazione!
Scegliendo i rendering 3D, hai anche la possibilità di ridurre il tuo budget e utilizzarlo in modo più intelligente. Risparmierai molto tempo e disporrai di un’interessante risorsa digitale da condividere su diverse piattaforme online.
Il consumo e la produzione responsabili sono il nostro obiettivo principale che otteniamo grazie al design circolare. Tuttavia, non si tratta dell’unico modo che consente di produrre e consumare in maniera più responsabile. Questo è il motivo per cui tutti i nostri servizi vengono personalizzati, per poter comprendere le tue speciche esigenze come cliente e consigliarti nel miglior modo possibile, sempre nei limiti del budget dell’azienda. Per eettuare una prima analisi della tua azienda, dai un’occhiata al nostro servizio “How to Make it More Sustainable”: è un ottimo punto di partenza per iniziare un percorso più responsabile.
Ad oggi, le nostre partnership nell’ambito degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDG) sono: Alimenta la Solidaridad e GoGreen di DHL, ma se hai qualche suggerimento o sei un potenziale partner con cui collaborare, saremo molto felici di ascoltare le tue proposte!
Data la natura della nostra attività, il volume delle spedizioni che eettuiamo non è molto elevato. Ciò nonostante, abbiamo aderito all’iniziativa GoGreen di DHL, il nostro partner per le spedizioni. Attraverso GoGreen, doniamo 0,1 euro per ogni chilogrammo spedito, con l’obiettivo di compensare parte delle emissioni di CO2 che generiamo.
Data la natura della nostra attività, il volume delle spedizioni che eettuiamo non è molto elevato. Ciò nonostante, abbiamo aderito all’iniziativa GoGreen di DHL, il nostro partner per le spedizioni. Attraverso GoGreen, doniamo 0,1 euro per ogni chilogrammo spedito, con l’obiettivo di compensare parte delle emissioni di CO2 che generiamo.
Ad oggi, le nostre partnership nell’ambito degli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDG) sono: Alimenta la Solidaridad e GoGreen di DHL, ma se hai qualche suggerimento o sei un potenziale partner con cui collaborare, saremo molto felici di ascoltare le tue proposte!
